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ダブルバインドにご注意

みなさん、こんにちは。

パスセンター東戸塚の小島です。

ダブルバインドってご存知ですか？

二つの違う矛盾した意味のメッセージを相手に伝え、

相手を混乱させ、時には強いストレスを与えるといった

コミュニケーションです

普段何気なく使っているコミュニケーションの手法で

2つの矛盾したメッセージを相手に伝え、相手を混乱させ、

時には強いストレスを与えるといった相手を追い詰める

ことのあるちょっと怖いものです。

例えば、

障害者雇用に限らず、入社後に上司から

「何かあったら遠慮なく聞いてね」

と優しく接してくれる方って多いですよね。

でも、実際に聞くと

「それくらい自分で考えろ」

って言われた経験がある人は多いのではないでしょうか。

こんな上司に遭遇したら大変ですね。

でもこの背景を知っていれば少しは楽になるかもです。

このダブルバインドの背景には、その上司が自分のことで

いっぱいで周りに目が行き届いていない状態なことがあります。

このような時に声をかけてしまうと無意識なダブルバインドが

起こる可能性があります。

ですので、声をかけた「あなた」が悪いのではなく、

今、余裕のない「上司」がいることを認識するだけで

自分の精神状態が落ち着くと思います。