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Good & New（グッド・アンド・ニュー）について

こんにちは！サービス管理責任者の田中です(^▽^)/

パスセンター東戸塚では、10/3㈯のzoom講座で

小島支援員による

「Good & New（グッド・アンド・ニュー）ミーティング」

を行いました。

Good & New（グッド・アンド・ニュー）

と言う言葉を聞いたことがありますか？

多くの企業、学校、団体が取り入れている

グッド・アンド・ニューとは

いったいどんなものなのでしょうか？

基本的なルールは、

学校や会社での朝礼や何らかのミーティングの冒頭に、

ここ最近（通常は24時間以内）に自分に起こった出来事

のうち、「楽しかったこと」「新しい発見」について、

一人ずつみんなで発表するというものです。

土曜日は急なお題でしたので、

ここ最近（何日間）に自分に起こった出来事のうち、

「楽しかったこと」「新しい発見」について、

一人ずつ発表しました(⌒∇⌒)

イメージとしては、以下のような感じです。

司会者（ミーティングの主催者や組織のリーダー）が、

「それでは、グッド・アンド・ニューを発表してください。」

と呼び掛けます。

それに対し参加者が、

➀「先日、私の誕生日に、友達が夕飯に連れていって

くれました。そこにも友達がいっぱい待ってていて

サプライズパーティやってくれました！

すごく嬉しくて幸せでした！」

とか、

②「昨日のことだけど、近くのトレーニングジムと契約して

筋トレを始めたんです。細マッチョを目座したいです！」

などと、近況に起きた「ポジティブな出来事」

を発表するのです。

この例でいうと、

➀「☆誕生日にサプライズパーティを開いてくれた

↓

いい（Goodな）出来事」

②「 ☆筋トレに通い始めた

↓

新しい（Newな）出来事」

となります。

ポイントは、

会合の冒頭でポジティブな体験を打ち明け合い、

前向きな雰囲気を作り上げるのが

グッド・アンド・ニューです。

個人にとってもチームにとっても一定の効果があり、

何より毎日をポジティブな出来事とともに

ふりかえることができるのが、

グッド・アンド・ニューです。

これを機に、朝礼やミーティングなどに、

取り入れてみてはいかがでしょうか？

ポジティブな出来事を話されている皆さんは

とてもいいお顔をされていたのが

印象的でした(⌒∇⌒)

パスセンター東戸塚では、このような

楽しいミーティングも行っています(⌒∇⌒)

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