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令和2年 障害者雇用状況の集計結果について
みなさん、こんにちは。
パスセンター東戸塚の小島でございます。
1/15付けで厚生労働省から
「令和2年 障害者雇用状況の集計結果」が
公表されました。
この集計は、毎年6月1日時点での障害者の雇用義務のある
事業主などに報告を求め、それを集計したのもです。
いわゆる6.1報告と言われるものです。
民間企業では、昨年度の後半、コロナの影響はあったと思いますが、
それでも前年度より障害者の雇用者数、実質雇用率が上がり、
過去最高を更新しています。
・雇用障害者数は、57万8,292人で、対前年比3.2％（1万7,683.5人）増加
・実質雇用者数は、2.15％で、対前年比0.04ポイント上昇
公的機関、独立行政法人も対前年比を上回り、民間合わせて、
雇用者数が2万4,181人増加しています。
新たな雇用が生まれることはいいことですね。
ちょっと視点を変えてみましょう。
新規雇用分をみると、約6万人増加しています。
しかしながら、前年比約2万4,000人増加していますので、
単純計算ですが、約3万6,000人の方が退職されていることになります。
そして、昨年6月に公表されたハローワークを通じた障害者の
就職件数は約10万7,500人でしたので、新規雇用の方の退職者は
約4万7,500人いることになります。
単純計算ですので、実際には障害を開示しないで就職された方や、
短時間もしくは20時間未満の就職もあると思いますが、
企業のＨＰや民間の求人媒体等で就職された方も加味すると
それ以上の退職者がいるのではないかと思われます。
雇用者数が上がったことはいいことですが、
退職者の数も注目する必要があると思います。
昨年はコロナの影響があり、事業縮小などの処置を取った
企業もあると思いますが、会社都合による退職者は2,000人と
前年とさほど変わっていないことを考えると、
通年でこのようなことが起きていることが分かります。
このような事態を重くみた私たちパスセンターは、
就職だけでなく定着に力を入れた支援を行っております。
就職がゴールではなく、長く働けることが、その人にとって
働く喜びになると信じているからです。
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