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令和2年 障害者雇用状況の集計結果について

みなさん、こんにちは。
パスセンター東戸塚の小島でございます。

 

1/15付けで厚生労働省から

「令和2年 障害者雇用状況の集計結果」が

公表されました。

 

この集計は、毎年6月1日時点での障害者の雇用義務のある

事業主などに報告を求め、それを集計したのもです。

 

いわゆる6.1報告と言われるものです。

 

民間企業では、昨年度の後半、コロナの影響はあったと思いますが、
それでも前年度より障害者の雇用者数、実質雇用率が上がり、
過去最高を更新しています。

 

・雇用障害者数は、57万8,292人で、対前年比3.2%(1万7,683.5人)増加
・実質雇用者数は、2.15%で、対前年比0.04ポイント上昇

 

公的機関、独立行政法人も対前年比を上回り、民間合わせて、
雇用者数が2万4,181人増加しています。

 

新たな雇用が生まれることはいいことですね。

 

 


ちょっと視点を変えてみましょう。

 

新規雇用分をみると、約6万人増加しています。

 

しかしながら、前年比約2万4,000人増加していますので、

単純計算ですが、約3万6,000人の方が退職されていることになります。

 

そして、昨年6月に公表されたハローワークを通じた障害者の

就職件数は約10万7,500人でしたので、新規雇用の方の退職者は

約4万7,500人いることになります。

 

単純計算ですので、実際には障害を開示しないで就職された方や、

短時間もしくは20時間未満の就職もあると思いますが、

企業のHPや民間の求人媒体等で就職された方も加味すると
それ以上の退職者がいるのではないかと思われます。

 

雇用者数が上がったことはいいことですが、

退職者の数も注目する必要があると思います。

 

昨年はコロナの影響があり、事業縮小などの処置を取った

企業もあると思いますが、会社都合による退職者は2,000人と

前年とさほど変わっていないことを考えると、

 

通年でこのようなことが起きていることが分かります。

 

このような事態を重くみた私たちパスセンターは、

就職だけでなく定着に力を入れた支援を行っております。

 

就職がゴールではなく、長く働けることが、その人にとって
働く喜びになると信じているからです。

 

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