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【障害者雇用】多様な働き方について

みなさん、こんにちは。

パスセンター東戸塚の小島です。

4/27（水）に労働政策審議会障害者雇用分科会が開催され、

その中で週の所定労働時間が20時間未満の雇用について話されていました。

これまで雇用保険加入が障害者雇用で必要でしたので、週20時間未満の方は

障害者雇用としてカウントすることができませんでした。そして最低週20時間で

働かなければなりませんでしたので、無理をされる方が一定数いました。

その結果、週20時間で働くことができず、休みがちになる方が出てしまいました。

そして雇用主も障害者雇用として成立しないことから、お互いが不幸な状態に

なってしまうことがありました。

しかしながら、障害特性で長時間の勤務が難しく、週20時間未満での

働き方を希望する方は、いずれの障害種別でも一定数存在し、特に精神障害者が多く

こうしたニーズを踏まえ、週20時間未満での雇用を希望する方や、週20時間以上での

雇用が困難である方について、その雇用機会を確保することが重要であると

考えているようです。

まだまだ課題はあるようですが、多様な働き方に期待ですね。

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