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虐待防止のためにできること

みなさん、こんにちは。

パスセンターの小島です。

最近、保育士さんの虐待事件等で保育園は大変な状況になっていると

思いますが、保育園は子供を持つ親御さんだけでなく、就労の現場でも

大変ありがたく本当に助かっています。

私は以前、女性社員が98％とという企業で障害者雇用を担当していました。

当時、数千人の従業員がいましたので、男性社員は100名程度でした。

専務が女性の働き方に寛大な方で、出産や育児休暇も積極的に

取っている方が多くいました。休暇や時短勤務は取りやすい一方で、

休んでいると生活ができないとのことで、お子さんを預けて

働かれている方も多くいました。

女性の労働力も大事にしていた企業ですのでお子さんを

保育園に預けて働いてもらえると大変助かりました。

保育園は、子どもや親御さんだけでなく、企業の生産性を保つ

大きな役割を担っています。それだけ大きな使命を背負って

保育士さんたちは業務を全うしているわけですからストレスも

かなりのものではないでしょうか。

保育士さんの質の問題より、その環境を整えることが

優先されるといいなと思います。

それが虐待防止に繋がる第一歩だと思っています。

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